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職位描述

01 THE FIRST: 專業(yè)要求 :

1. 45歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉國家法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目政策，有豐富的行業(yè)資源，在片區(qū)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理等領(lǐng)域具有10年以上招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上商業(yè)綜合體操盤經(jīng)驗(yàn)，且主導(dǎo)操盤商業(yè)綜合體面積不低于3萬方，主導(dǎo)成功招商項(xiàng)目不低于3個(gè)；
具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有高度的事業(yè)心和創(chuàng)新開拓精神；
4. 具有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

02 THE SECOND: 招聘程序：
簡歷投遞→資格審查→筆試→一輪面試→素質(zhì)測(cè)評(píng)→二輪面試→入職體檢→背調(diào)考察→正式錄用

1、以上招聘崗位按程序擇優(yōu)錄用；

2、以上招聘崗位均需具備崗位所需的理論水平，且勝任崗位所具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；

3、以上招聘崗位人選若在大型集團(tuán)、大型項(xiàng)目有優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷限制；

4、若招聘崗位無合適人選，則該崗位人選在本次招聘中予以空缺。

報(bào)名方式：

應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘定制專屬網(wǎng)站(網(wǎng)址：zhuzhouchengfa.zhaopin.com )投遞應(yīng)聘簡歷，連同本人近期一寸彩照、身份證（正反兩面）、學(xué)歷（位）證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)資料掃描件一并上傳。

03 THE THIRD: 福利待遇 :

薪酬福利：固定工資、浮動(dòng)工資（月度績效和年度績效）、五險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；住房公積金、企業(yè)年金）。
企業(yè)關(guān)懷：定期體檢、員工食堂、生日慰問等。

企業(yè)活動(dòng)：內(nèi)設(shè)球類協(xié)會(huì)（氣排球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、乒羽協(xié)會(huì)）和興趣協(xié)會(huì)（讀書協(xié)會(huì)、太極拳協(xié)會(huì)、烘焙協(xié)會(huì)、插花協(xié)會(huì)、瑜伽協(xié)會(huì)），定期組織豐富多彩的文體活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等工會(huì)活動(dòng)。

休息休假：按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。

培養(yǎng)路徑：具有多層次培養(yǎng)體系，具備行政與專技并行的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

招聘崗位