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                招聘崗位

                • 招聘類別:城發(fā)集團下屬國信建設(shè)集團-工程造價類
                • 工作性質(zhì):全職
                • 工作地點:株洲市
                職位描述
                01 THE FIRST

                專業(yè)要求 :

                工程造價、工程審計、土木工程、市政工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)

                年齡
                本科生年齡25周歲(含)以下、碩士研究生年齡28周歲(含)以下

                崗位職責
                1.負責投標預算編制,初審分公司所編制的投標預算;
                2.負責招投標文件資料整理,總結(jié)歷次開標評標經(jīng)驗,統(tǒng)計開標、中標信息;
                3.負責工程項目投標前的考察及業(yè)務(wù)技術(shù)支持;
                4.負責技術(shù)標編制,初審分公司所編制的技術(shù)標。
                 

                02 THE SECOND
                (一)基本要求

                1.具有中華人民共和國國籍;
                2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,理想信念堅定,遵紀守法,具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;
                3.身心健康,具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件;
                4.具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)技能等要求;
                5.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書中的專業(yè)填寫報名信息;
                6.本次招聘面向2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學位證等證書;其中,國(境)外院校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。
                (二)具有下列情形之一的,不得報考
                1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;
                2.曾被行政拘留的人員;
                3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員;
                4.有弄虛作假、學術(shù)不端和道德品行問題的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員;
                5.尚未解除黨紀政務(wù)處分或正在接受紀律審查調(diào)查的人員;
                6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
                7.不能在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證或教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書的人員;
                8.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學歷報考。

                報名網(wǎng)址:https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=zzcsjsfz

                03 THE THIRD

                福利待遇 :

                (一)薪酬待遇
                由月度薪酬(含基本薪酬、績效薪酬等)、年度績效薪酬組成。
                (二)福利待遇
                包含六險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、商業(yè)補充醫(yī)療保險)兩金(企業(yè)年金、住房公積金);其中,國信建設(shè)集團為五險兩金(無商業(yè)補充醫(yī)療保險)。
                (三)企業(yè)關(guān)懷
                人才公寓、員工食堂、健康體檢、節(jié)日物資、生日慰問、協(xié)會活動等。
                (四)休息休假
                按照國家法定標準執(zhí)行,周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
                (五)培養(yǎng)路徑
                具有多層級培養(yǎng)體系,具備行政與專技并行的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,為員工提供良好的發(fā)展平臺。
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